党史学习教育、风险合规等方面工作情况汇报

2021年，在公司领导和党委的正确领导下，切实履行支持与服务保障的职能，有力支持业务发展，现将围绕党史学习教育、风险合规等个方面工作情况汇报如下：

一、工作亮点

（一）主动作为，组织推进是党史学习教育行稳落实

以“学党史、悟思想、转作风、办实事、解难题、促发展”为主要目标，从最现实的利益出发，从最突出的问题抓起，从最困难的职工入手，用心用情用力解决基层的困难事、职工群众的烦心事，扎实推进“我为群众办实事”实践活动见实见效。

一是高标准、严要求，推进党史学习教育走深走实。协助领导班子第一时间召开专题会议，党工团协同研究党史教育路线图。协同开展集中学习和专题读书班15次，各党支部和党小组开展学习活动238次。组织“书记讲党课”活动，收看庆祝建党100周年大会直播，学习宣贯“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，从百年党史中汲取奋力前行的力量。

二是形式多样，组织多项主题活动学党史、悟思想。组织开展党史知识闯关赛和精英选拔赛、“学党史 话心声”建党百年短视频拍摄、以及“革命电影中学党史”等多主题活动。

三是扎稳落实，深入开展“我为群众办实事”实践。成立志愿者服务队协助防疫抗疫，共完成35大项54细项工作，践行三大战略，解决员工工作中的痛点堵点，提升员工幸福感。

（二）专业专注，紧密围绕公司风险合规法务知识产权管理目标，助力业务行稳致远

一是积极开展风险合规能力建设。按照公司的工作安排，在公司月度“风险合规法务工作思路和实践经验”会上分享“如何更好地认知、理解和应对内部审计”工作体会，参与公司总部“专业人才课程体系开发”工作。

二是优化事业群合规内控风险队伍，提升风险内控效能。打造内控风险合规人才队伍，对标要求，拟定风险防控、合规法务审查、知识产权申报工作目标，提高对新业务合规风险内控支持能力，坚持目标导向、问题导向，明确提出“一确保、两联防、三共进、四达标、五重视”的工作目标，有效开展合规审查与信息安全常态化检查。

三是在风险内控上，搭机制、建流程，安全生产常抓不懈。搭建“五纵三横”安全生产机制，制定32项应急预案体系，进行19次应急演练，超额完成应急演练要求，开展业务风险评估，提出风险防范要求和措施。

四是在合规管理上，重联防、创工具，业务合规、员工管理齐抓共进。根据信息安全、个人信息保护等内控检查结果，出具6份风险提示函。与纪检条线联动开展员工经商办企业等排查。

五是法务审核上，重时效，防风险，有效支持业务拓展。审核法律性文件62份，编写项目合同模板3份，对项目协议提供法律合规审查支持，全年审核材料活动规则及宣传物料约3600份，针对个人信息等重要监管事项，向项目组提示3项急需整改问题，更新个人信息保护政策、用户协议2次，有效降低合规风险。

二、存在问题

一是站位不够，全局观念、服务意识亟待提高，团队成员距离“有思考、重担当、干成事”的目标仍存一定差距。

二是协调能力不足、专业技能待加强。团队之间协同并行、沟通交流的效率、效果仍需进一步提升。

三是谈心范围还不够广，员工考核有待优化。

三、改进措施

一是要党建引领，提升精细化管理能力。党的十九届六中全会决议中提到“必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程”的要求，我们将深入践行价值观，直面问题，积极反省与复盘，保持空杯心理，不断提升自己专业素养和能力，多沟通、勤补台，常交心、常通气，要用自己坚定的信念、强烈的责任感不断提升各项工作的精细化管理水平。

二是要切实提升责任意识，认真做好“端到端的上令下达、下情上报”工作，建立工作责任落实制度和良好的信息沟通渠道，充分发挥综合协调、综合服务的作用。

三是要久久为功，提高风险合规法务知识产权工作的专业能力和预判能力，“外观监管、举一反三，重点突破，以防为主，以控为实，前瞻预判，标本兼治”，加强观察、善于倾听和分析，对经常性的、事务性的工作要经常盘点，提前“排雷”。

四是要进一步做好“我为群众办实事”的员工关爱工作，坚持“严管与厚爱、规范与信任”相统一，在新的一年展现新气象、新作为，做出更积极的贡献。

五是加强业务学习，注重业务技能提升，在实干中不断积累知识经验、汲取思路方法，逐步提升水平，再达新高度、再上新台阶。