党建工作专项调研报告（共2篇）

第1篇：党建工作专项调研报告

按照局党委开展党建工作调研的要求，现就学习贯彻习近六个方面工作总结汇报如下。

一、开展工作情况

（一）学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想、以新思想激发新担当引领新发展。

根据中央及上级党组织的部署和要求，切实加强领导，制定了宣传学习计划，有重点、分步骤、多层次开展学习活动。学习以党支部为单位开展，院党委也通过党员大会、专题党课等形式组织较大规模的集中学习。由于工作性质原因，组织集中学习有困难的党支部主要采取和集中学习相结合、自学为主的方式进行。一是党委班子成员身体力行、率先垂范，先学一步、学深一层。院班子成员3人次进行宣讲。二是组织领导干部及党务工作者16人参加了上级党组织举办的轮训班，为后续进一步深化学习贯彻建立了骨干队伍。三是自十九大召开以来，我院以板报、宣传栏、微信等形式大力开展宣传，出相关内容宣传栏、板报9期，在全院营造浓厚的舆论氛围，使党的十九大精神人人知晓并深入人心。四是组织党员参加了网络知识竞赛。在深入开展学习宣传的过程中，院党群工作部及时做好监督检查和工作指导。

（二）把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。

1、加强机制体制建设。一是坚持党的建设和生产经营工作同部署、党组织及工作机构和行政机构同步设置、党务工作人员同步配备、党的工作同步安排、同步开展、同步检查。2016年我院进行机构重新设置，结合实际和工作需要，同步成立了基层党支部，使党的组织覆盖到全部二级部门，进一步夯实了组织基础。二是结合院党建工作实际制定了党委会议制度、“三重一大”制度、“两优一先”评选表彰办法、基层党支部组织生活会制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、党建工作考核办法、干部选拔任用管理办法等，基本形成了院党建工作机制，为规范开展工作提供了制度保证。三是设置了党群工作部专门负责党务工作，配备党群工作专职人员2名，兼职工作人员1名。严格按照上年度职工工资总额的1%拨付党建经费，做到了党组织有机构管事、有人干事、有经费办事。

2、坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，院领导实行了双向进入和交叉任职；完成了组织机制再造和三项制度改革；建立激励机制，在生产部门全面推行责任制管理，落实考核、业绩和奖励挂钩；完善薪酬分配制度；制定完善了评先评优、科技创新、特殊贡献等人才奖励制度。

（三）发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党和国家方针政策、重大部署全面落实。

1、我院党委把党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，严格按照中央要求和上级党组织部署，通过党委会、党政联席会议、全体党员干部会议，专题部署党风廉政建设工作，认真履行主体责任，切实做到改革发展和党的建设两手抓。

2、认真持续落实中央八项规定精神，加强监督管理，强化对主要部门、关键岗位和重要人员、特别是生产部门一把手的监督管理，加强对工程项目招投标及资金往来等方面的监督。

（四）坚持党管干部原则，建设高素质国有企业领导人员队伍。

1、坚持党管干部原则和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为选拔任用标准，落实党委选人用人主体责任，党委书记第一责任人责任，组织人事部门直接责任，着力培养敢担当、肯干事、能干事、干成事的干部。2016年以来，经过调整，我院中层干部年龄偏大、机构不合理等问题得到明显改善，一部分来自生产一线、能干事想干事的年轻人充实到干部队伍中，主要生产部门的党支部书记均由部门负责人兼任，确保了党建工作在基层党支部的正常开展。

2、坚持党管干部原则与建立市场化选人用人机制相结合，建设一支高素质的国有企业领导人员队伍。一是制定了《中化地质矿山总局云南地质勘查院干部选拔任用管理办法》《院干部职工考核管理办法（试行）》，严格规范干部选拨任用程序，保证了党委对干部人事工作的领导权和对干部的管理权。二是坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，建立市场化的选人用人机制，推进人才队伍建设，明确责权利。三是加强对领导班子及中层干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行。四是严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合评价和提醒、函询、诚勉力度。五是树立正向激励的鲜明导向，按照“三个区分开来”的要求，在我院确保稳定、推进改革、促进发展的关键时期，院党委大力倡导和坚决支持干部担当有为，保护干事者、褒奖担当者，营造良好的干事创业环境。

3、以建设“四好领导班子”为目标，继续抓好班子建设。一是加强政治理论学习，加强廉洁自律和反腐败教育；二是坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定，坚持重大事项集体讨论决定；三是结合单位生产工作实际进行了法律法规、形势、国情、行业发展趋势等内容的学习，坚持学习为发展服务，用理论指导工作有效开展。工作中及时沟通，做到互相理解、互相支持、互相尊重，充分发挥整体作用，党委班子的凝聚力进一步增强。

（五）围绕推进重大工程、重点项目、科研攻关、转型脱困，充分发挥基层党组织和党员作用。

扎实做好基层基础工作，推进规范化建设和党员队伍建设，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。一是结合实际，我院在符合条件的生产部门均建立了党支部，消除党建“盲区”。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕促进生产经营、推动我院改革创新，通过开展“一个党员一面旗”“党员先锋岗”等活动，激励广大党员职工立足岗位作贡献。三是推进党支部规范化标准化建设，严格落实“三会一课”、领导班子民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员党性分析、民主评议等组织制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（六）全面强化责任，完善落实国有企业党建工作责任制的好经验、好做法、好典型。

1、严格落实“两个责任”，党委坚决落实主体责任，党委书记履行第一责任人责任，纪委履行监督责任，院其他班子成员、中层干部签订了“一岗双责”责任书，确保责任层层明确、落实到位。

2、围绕基本组织、基本队伍、基本活动等内容，全面开展标准化建设工作。一是召开年中党建工作推进会，对党支部规范化建设各项工作进行专项布置。二是继续抓好基层党支部基础工作。在积极组织党支部书记参加培训学习的同时，党群工作部加强了对党支部日常工作的监督和指导，针对存在的问题进行整改，使各项工作进一步规范化。三是严肃组织生活纪律，严格执行“三会一课”等制度，认真组织党员学习党的理论知识，开展党员党性教育，业务培训等活动。四是加强党员教育管理。建立健全积分管理制度，制定了党员全覆盖教育培训计划。

3、开展了基层党组织书记抓党建工作述职评议。我院基层党组织书记均为兼职，在年终考核时，对基层党支部书记实行述职评议，实行双重考核。

二、存在问题

1、学习系统性和全面性不够。因工作性质原因，人员集中相对困难，对全院党员组织开展全面系统的学习存在一定困难。

2、党支部规范化标准化建设工作落实不够。

3、党务干部人员队伍建设需加强。一是基层党支部书记均为兼职，当前生存发展压力较大，没有更多的经历投入到工作中。二是党务部门人员紧张，工作压力较大，很多工作处于应付状态，影响党建工作质量。三是党务工作者自身学习提升不够，党务专业知识和工作能力有待提高。

三、下一步工作措施

1、党群工作部加强工作指导，常提醒，常督促，帮助基层党支部解决一些实际困难和问题；加大推进党支部规范化标准化建设力度，以此推动党员学习教育工作的开展。

2、党支部基础工作需进一步加强，要以“三会一课”、党员积分管理等为抓手，通过加强基础工作推动党员教育管理水平上台阶。积极探索工作方法，活跃组织活动形式，推动支部工作贴近实际、贴近工作、贴近党员。支部书记要切实履行好基层党建工作第一责任人职责，把各项工作落到实处。

第2篇：党建工作专项调研报告

瑞丽市森林公安党支部成立以来，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众优势，战斗堡垒作用发挥明显，支部建设得到新的提高，有力地促进了森林公安工作全面发展进步。全体党员民警牢牢把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，在推动发展、服务群众、凝聚警心、促进和谐等诸方面发挥了积极作用，做出了积极贡献。但党组织制度落实不经常、不规范、少数党员宗旨意识不强的问题在一定程度上影响制约了基层党支部的全面建设发展。现将近期调研情况汇报如下：

一、党组织及党员基本情况

瑞丽市森林公安有机关党支部1个，党员31人，其中：在职党员26人，退休党员5人。党支部机构健全，支部委员会配有书记、副书记、纪检委员、组织委员和宣传委员，分工明确，各负其责，各项职责得到全面、深入、切实的履行。

二、开展基层党建工作情况   

（一）加强基层党组织建设，夯实党的执政基础。年初，局党组将党建工作纳入重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念，将党建目标任务层层分解，具体落实到各班子成员，做到党建工作任务到人，责任到人，形成主要领导带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）党支部建设有新进展。今年，支部以学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记对云南工作的重要指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，着力深化理论武装、着力夯实基层基础、着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量。全局党员深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育做到常态化、制度化；利用“学习强国”学习平台提升政治素养，增强政治定力；加强党组织自身建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；组织开展支部同挂钩扶贫村共建活动，做到公开承诺、领导点评和群众评议，成效显著。

（三）制度建设进一步完善。严格坚持民主集中制原则，严格党的组织生活，建立健全机关党支部议事制度，发扬党内民主，定期召开民主生活会。党内各项制度完善并能认真执行，全面推行党务公开制度。尊重全局每一位党员主体地位，激发党员能动作用。严格执行党员教育管理制度，抓好党内组织生活尤其是“三会一课”制度的落实，局党员领导干部亲自上党课。组织紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题开展了形式多样的主题党日活动，还深入开展了忠诚教育和警示教育，对党员干部进行深刻的教育及强化自我约束。

（四）抓好干部队伍作风建设。严格执行中央八项规定，省、州、市委若干规定，用“五个对照”、“18个是否”进行自我检查，用廉政谈话、诫勉谈话提醒领导干部廉洁自律。认真落实“三重一大”集体研究决策制度、党风廉政建设制度，进行党风廉政建设责任制情况自查，加强了干部队伍的作风建设，促进党风廉政建设和各项工作的落实。在继续抓好党风廉政建设和廉洁自律工作的同时，针对薄弱环节，着力强化教育和监督这个关键环节，不断加强党风廉政建设的教育、预防与惩治工作，加大反腐败斗争的工作力度，建立并完善了党风廉政建设惩防体系，不断督促党员领导干部过好双重组织生活，不断加强对党员领导干部的监督和管理。

（五）整顿软弱涣散基层党组织。因瑞丽市委组织部直属机关工委根据我支部党员陈华国同志涉嫌严重违纪违法问题这一关键因素，将我局党支部为软弱涣散党组织。接到通知后，支部委员会及时组织召开专题会议，组织党员及部分群众代表进行座谈，认真查找存在问题，研究整改对策。通过整改，全局党员领导干部思想统一、团结一致，能够严格要求自身，能够做到以身作则，能够发挥明显带头作用，并且重视学习，不忘时刻提升自己，达到增强树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护”的能力，使群众满意度有待提高。

（六）做好培养和发展党员工作。认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作。年内有6人提交入党申请书，完成党组织的谈话，等待组织下一步的考察与确定。

二、基层党建调研发现的问题

（一）理论学习还不够深入。党支部能够带领全局党员时刻加强自身党性修养，认真学习贯物习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但在学习内容上更多侧重于对省、州、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化的学习多，组织专题讨论学习较少。

（二）党建工作理论联系实际不够。结合主题教育，党支部不断坚持完善中心组学习制度，坚持领导班子领着学，班子成员带头学、党员个人积极学。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断提高理论修养和政策水平。但仍存在理论联系实际不够，攻坚克难精神不强等问题，不能把开展活动与本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够。

（三）政治思想觉悟有待提升。由于支部委员岗位分散，肩负的工作任务繁重，开展集中学习教育的次数和力度不够，部分党员对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的重要性认识不够。在严守政治规矩，践行条例准则时，少数党员在思想、行动上与上级党组织的要求出现偏差。在强化履职担当，确保抓实见效中，存在不敢作为、不敢担当现象。      

三、改进措施的建议

一是以党建活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。严抓党内政治生活， 加强党内监督，严格按照“三会一课、“两学一做"制度要求全体党员，督促每个党员都通“学习强国”学习平台来学习党的政策方针，使党员“不忘初心牢记使命"，让“学习在路上，永无止境"发挥出正能量，发挥党员模范带头作用。

二是结合实际强化履职担当，确保抓实见效。深刻领会上级决策精神实质，踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，为群众谋实干事，在工作中干出追求、干出责任、干出正气。有针对性的采取措施，督促整改，严抓落实，确保市委政府重大决策部署全面贯彻落实。

三是严格党的纪律规矩，确保党令政令畅通。严格党组织生活制度，在组织生活中锤炼党性、提升能力。进一步完善党的制度建设，根据《准则》和《条例》规定，进一步健全完善规范化建设各项制度，并严格遵守落实到位。结合讲党性、重品行、做表率活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识。加强从严治党，严守政治规矩，践行条例准则，增强防腐拒变能力。