关于“五一”“端午”期间作风纪律建设情况的报告

关于“五一”“端午”期间作风纪律建设情况的报告

“五一”“端午”两节期间，我局认真按照中央八项规定及省、市纪委监委各项规定要求，开展学习教育，分层次进行约谈提醒，认真组织开展“510”警示教育活动，严格监督检查，强化制度执行，取得了明显成效，更好营造了风清气正的廉洁氛围。现将相关工作开展情况报告如下：

一、认真组织学习，做到入脑入心

2021年1月6日，通过电话和党建工作群向各单位传达中央、省市委、纪委文件精神，要求各单位严格落实上级部署，积极组织开展学习教育活动。1月11日，派驻组组长对市民政局机关处室和直属单位负责人进行了集中教育宣讲，市民政局党委书记刘永轩同志进行了作风纪律教育，要求各个单位、各类人员立足岗位职责及权力事项进行回头看，不把风险隐患带到新的一年去，做到清白做事、轻松上阵。会后，各单位立即组织开展教育活动，截至1月13日，机关及各直属单位全部完成学习教育活动，做到了一人不漏、不留死角。

二、坚持全员覆盖，开展约谈提醒

2021年1月11日，派驻组组长对局主要领导、重点处室分管领导以及负责人进行了约谈提醒，局主要领导与班子成员以及办公室、人教处、财务处、机关党委等重点处室负责人进行约谈提醒。根据工作安排，局领导班子成员相继对分管业务处室和挂钩联系的直属单位主要负责同志进行了约谈提醒。以集中和分层次相结合的方式开展约谈提醒，确保约谈提醒工作延伸到每一个干部职工，做到了全员覆盖、不留空白。

三、着力末端管理，加强监督检查

对局机关工作人员进行了在岗在位情况检查，对八个直属单位随机抽查工作人员，了解其工作状态、上级“两节”期间工作要求掌握程度，目前未发现相关问题。下一步，将加大监督检查力度，着力于“人”的管理，发现问题立纠立治，严格落实立行立改，进一步加强“两节”期间市直民政系统作风建设，巩固作风建设突出问题专项整治成果。

2021年1月15