社区党建工作自查报告

一、加强班子建设，发挥党委领导核心作用。

在街道党委、办事处的领导下，社区党总支加强服务型基层党建建设，促进社区管理创新。党支部书记认真履行党建工作第责任人职责，社区强化组织引领，统筹辖区资源；同时，社区加强社区民主协商，引导居民参与社区治理，在广大党员群众的支持下，社区各项工作稳步推进落实党建工作责任。每年牵头制定党支部工作计划，带头制定抓党建问题清单、任务清单和书记领办项目，年底向上级党组织和本级党员述职、接受评议。同时，规范换届要求，本届社区党组织换届于2018年初完成。

二、加强党建制度建设、强化党建工作领导。

社区党总支认真执行“三会一课”和主题党日制度。每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会、党小组会，每季度至少开展1次党课教育。严格落实每月5日主题党日制度，每半年召开组织生活会。严格党员发展工作。认真落实年度发展党员计划，严格按照《关于进一步提高发展党员质量的意见》《发展党员全程纪实表》要求，规范发展党员流程，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、教育、考察和管理，及时办理接收预备党员和预备党员转正手续，并报街道党工委审批。自2013年以来，社区党总支共发展党员6名，现有入党积极分子4名。同时，党总支规范党费交纳管理，年初核定党员月交纳党费数额，党员主动按月交纳党费，党支部每月或每季度上交街道党工委每半年公布交纳情况，严格按照相关规定使用党费。

三、加强党员管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

社区党员人数28人，共设7个党支部。直管党员开展循环一对一谈心，社区党总支委员每天见一位，不仅能了解党员的最新动向还了解了网格员未覆盖的身边事。对在职党员按照上级党组织要求完成常规动作外，滨海社区党总支结合日照港集团党群实行与在职党员所在党组织双向管理激励，。发全面推行党员量化积分管理或党员“先锋指数”考评管理，每名党员确定年度积分或评分结合民主评议党员情况，评选出优秀党员、合格党员、警示党和不合格党员。对不履行党员义务的，及时谈话提醒、批评教育；对有不合格表现的，及进行警示诫勉或组织处置。

四、搭建党组织互动平台，丰富社区服务项目。

社区党总支打造“党员红细胞增能”工程，通过党员领岗、结对服务后，社区党总支又将共驻共建单位参与其中，先后解决中建八局街头公园建设、拓宽直管党员视野、小区停车难等问题。与共驻共建单位签订协议，进一步明确双方权利义务以及服务项目实施时间、地点和内容，以“解决居民实际问题，提升居民服务水平”为目标，建立兼职委员履职清单，完善工作例会、议事决策、联席会商等制度。市区妇联作为我社区报道单位。其提供的家庭指导服务，为幼儿园、小学290位家长提供了切实可行的引导孩子爱上学习的方式方法，每次开课会议室都坐不下，此项活动正在与日照港一下对接到学校的大型学术报告厅开课，让更多的家长参与进来。下一部，社区将把功能型党支部建在小区，凝聚了在职党员、社区党员、共驻共建单位、物业公司中的党员等多方红色力量，结合自身条件和优势，为小区治理提出建设性意见，挖掘了党组织的“潜在能源”，激活了基层党组织的“神经末梢。