国有企业公司党支部上半年工作总结暨下半年重点工作计划

国有企业公司党支部上半年工作总结暨下半年重点工作计划

2020年上半年XX公司党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实XX集团各项工作部署，主动适应企业发展新要求。面对新冠肺炎疫情不利因素影响，团结和带领全体员工，主动作为，敢于担当，在设备能源、技术创新、降本增效上下功夫，不断化解和防范企业经营风险，上半年支部各项工作稳步推进。

一、上半年党支部工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员干部思想理论武装。

一是强化党员教育管理，充分利用“三会一课”、党员自学等方式持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想和十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，不断筑牢党员干部理想信念，增强发展自信，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。

二是强化“三会一课”管理，推动党建工作标准化、程序化、规范化，并按规定做好党建工作各项记录。上半年组织召开党员大会3次、支委会7次、党小组会6次，组织集中学习研讨5次，有效促进党员干部政治理论素养和业务能力同步提高。

（二）加强组织建设，持续巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

一是在新冠肺炎疫情防控期间接受“不忘初心、牢记使命”主题教育成果检验。自疫情发生并扩大以来，XX公司党支部积极响应中央、省市以及XX集团、XX集团等各级决策部署，成立党员突击队，组织员工全力以赴加大XXX产品生产量，有力保障了疫情防控物资供应，为抗击疫情做出了突出贡献，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，4月份XX公司被授予XXXX疫情防控先进集体荣誉称号。

二是根据XX公司改组变化，及时调整党组织设置，经上级党组织批准，于2020年7月完成党支部委员会换届选举工作，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。

三是以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，扎实开展自查整改，针对企业党建工作实际，按照精干高效协调原则，成立党群部，进一步夯实党建工作基础。

（三）加强党的领导，压实从严治党责任，为高质量发展把关定向。

一是强化公司党的领导，切实发挥党支部委员会在企业生产经营中的政治核心和领导核心作用。制定完成《党支部委员会工作规则（试行）》等办法，进一步明确支部委员会在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，明晰决策流程，支持公司经营层依法行使职权。

二是压实从严治党责任。以落实“两个责任”为主线，扎实开展党风廉政建设教育，强化纪律意识和责任意识，认真执行民主集中原则，反对任何滥用职权和谋求私利的不正之风。组织公司领导班子成员和中层管理人员分别签订了《领导人员廉洁从业承诺书》。

（四）创新党建工作方法，提升党建工作质量，推动党建与中心工作深度融合。

一是创新党建工作载体，制定完善《党员示范岗管理办法（试行）》，将党员示范岗管理与公司安全管理相融合，以责任制的形式落实到每个党员，使党员亮明身份、接受群众监督。

二是深化党建品牌管理，制定《党员与群众互帮互助实施办法》，使党员与群众互相帮助、相互监督、共同促进，提高安全环保水平。上半年党员与群众结对101对，结对率100%。加强党员创新管理，注重培育党员工匠精神，引导党员在生产、技术、工艺、设备等方面积极创新，上半年党员创新工程立项6项，党员参与率100%。

三是进一步推动公司党员领导人员落实党建工作责任制和“一岗双责”，制定《XX公司党员领导人员工作联系点制度》，全面提升党建工作质量，公司6名领导班子成员均按照要求与一个基层单位建立了联系点。

（五）加强企业文化建设和舆论宣传管理，引领企业该质量发展。

一是主动适应提级管理要求，强化新闻宣传和企业文化建设。修订完善《宣传报道工作管理办法》、《企业微信管理办法》，建立XX公司通讯员队伍，重新优选确定各单位通讯员，完善新闻宣传管理机制，上半年邀请XX级媒体记者授课一次，有力提高了通讯员队伍写作能力。上半年向XX市媒体投稿305篇，采纳211篇，塑造良好的企业形象。

二是深入宣贯和弘扬XXXX精神和企业文化理念。利用党员大会、生产调度会、班前班后会等多种形式组织党员、干部、员工700余人开展了XXXX大讨论，认真学习了XX集团董事长、党委书记XX在党员大会上作的《深化改革，汲取力量，开创XX集团高质量发展新局面》主题报告等内容，做到了党员、干部全覆盖，员工全参与，进一步深化了对“科技发展的第一动力”、“抓科技就是抓发展、谋研发就是谋未来”的认识，征集心得体会32篇。营造良好的企业文化氛围，为高质量发展提供精神动力。

（六）增强群团组织凝聚力，构建和谐企业文化氛围。

一是关注员工需求，提高员工满意度和获得感。通过持续开展帮扶救助、日常走访等多种形式，使员工增强企业发展信心，提升认同感，为高质量发展营造和谐的经营氛围。

二是扎实推进班组建设，将现场、班组管理与安全管理高度融合，通过互检等方式，着力提高班组管理水平。进一步完善班组基础设施，为XXXX工段配置花卉，更换桌椅、配备微波炉等设施，改善工作环境。上半年工段达标率100%，安全生产标准化班组合格率100%。

三是服务青年成长成才，通过开展导师带徒结对、撰写政研课题、制作XX青年电子简报和“打造一流管理，青年先行”的主题团日活动凝聚青年力量。

四是大力弘扬劳模精神，深化对创新工作的认识，创建XX公司大师工作室，发挥工作室在企业创新工作中的引领作用，形成创新源动力。

二、下半年党支部重点工作计划

(一)持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到入脑入心。

一是充分利用“三会一课”等载体持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想和十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。不断总结、固化在主题教育中形成的成功经验和做法，不断巩固主题教育成果。

二是丰富党员教育形式，推广应用“学习强国”等学习平台，有效把理论学习融入日常，引导党员干部坚定理想信念，聚焦责任使命，强化担当作为。

（二）以党员示范岗创建为载体，促使党建工作再上新台阶。

一是持续创新党建工作方法，提升党建工作质量，推动党建与中心工作深度融合。以标准化支部建设为抓手，结合企业党建及生产经营实际，开展党支部标准化、规范化建设。以精益管理为落脚点，抓好抓实党员形象工程，提高企业党建工作的实效性。

二是开展“党员示范岗”创建活动，在党员管理基础上以创建党员示范岗为抓手提高党员综合素质和带动员工群众的能力，制定《党员示范岗创建工作方案》，全年完成2个以上“党员示范岗”创建目标。

（三）持续加强企业文化建设，提升宣传工作品位。

一是加强宣传工作管理，提高新闻宣传品位。通过修订《企业微信管理办法》，持续提高宣传工作质量。举办下半年通讯员培训班，邀请XX级媒体记者授课，持续提高通讯员队伍写作能力。力争在省、市级及以上报刊、杂志发布宣传稿件30篇以上，推动宣传工作再上一个新台阶。

二是持续加强企业文化建设，开展符合企业实际丰富多彩的群众性文体活动。以“七一”建党节、“十一”国庆节等节日为主线，以全国安全生产月、全国质量月等周期性活动为脉络，通过组织开展工段主题征文、红色教育、党建知识答题、岗位技能比武等活动，营造良好的企业文化氛围。

三是推动论文、论著研究课题落地，以设备、能源、工程、安全等专业部门为试点，推动各单位成立论文、论著研究小组，通过年初立题，责任到人，年末考核等方式，推动各单位论文论著在行业内权威杂志交流发表，形成良好的研究和探索氛围。

（四）持续做好群团工作，为高质量发展凝心聚力。

一是关心职工生活，充分发挥共青团、女工组织作用，抓实谈心谈话活动，认真执行XX集团要求，做实做好金秋助学等各项帮扶救助工作，帮助员工解决实际困难。

二是开展班组员工素质能力提升工程，开展学习型组织建设，探索以工段为单位建设职工书屋，通过为员工订阅易读、可读书记杂志，提升员工能力素质。

三是立足岗位创新创效，引导团员青年建功立业。大力开展“青年文明号”等系列活动。下半年举办不少于2次的各类团组织活动，激发团员活力，凝聚青年力量。完成1个 “青年文明号”工段创建目标。