劳保大队上半年保障监察工作总结(精选多篇)

第一篇：劳保大队上半年保障监察工作总结

今年上半年我队在局党组的领导下，认真学习xx大精神，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为目标，紧紧围绕追讨民工工资，贯彻执行《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系这些核心问题，努力开展工作，并取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：

一、开(请您支持：Www.)展情况

1、开展农民工劳动合同签订情况专项检查

按照筑劳通[xx]31号《关于开展农民工劳动合同签订情况专项检查的通知》文件要求，根据我市各类用人单位的实际情况，我局于xx年03月16日至4月15日对市内194家用人单位的农民工劳动合同签订情况进行专项检查，涉及职工5791人，农民工5147人，农民工签订劳动合同2385人，责令补签劳动合同986人。

2、举报设诉、清欠工作完成情况

上半年共受理各类投诉、举报案件10件，结案10件，结案率100％，为455名追回工资共计350.1734万元。

3、积极参与我局信访维稳工作；

在“书记大接访，干部大下访”活动中，积极按照局党组的安排，参与全局的信访维稳工作；

4、处理突发事件10件；

5、收到6家建筑施工单位务工人员工资支付保障金44.3万元；

6、收到工伤认定申请97件，受理97件，认定工伤87件，尚在办理中10件。

7、劳动保障年审工作

为全面贯彻落实《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，努力构建和发展清镇市和谐稳定的劳动关系，根据贵阳市劳动保障监察支队的安排，我队在局党组的领导下，于xx年4月1日在全市范围内开展xx年劳动保障年审工作,截止到目前为止，共计年审278家单位，涉及职工8724人，劳动合同签订8724人，社会保险缴纳7065人。通过年审责令补签劳动合同1068份，督促补缴社保432人，督促补缴社保金额，151200元/月。

[page]8、组织开展劳动保障政策法律法规培训，共组织130家用人单位参加培训。

9、开展辖区内用工单位基本信息调查摸底工作。

10、开展用人单位流动人口数据采集工作。

11、开展落实省委石宗源书记签批《反映贵阳市的一些企业存在违反劳动保障法律法规》专项检查工作。

12、做好局党组安排的其它工作。

二、下一步工作打算

1、继续开展劳动保障监察年审，全年拟年审用工单位360户以上，对拒不参加年审的单位，严格按照《劳动保障监察条例》进行处罚；

2、继续抓好专项检查工作，在下半年拟开展两次专项检查，一次非法劳动用工专项检查，一次年终农民工工资支付情况专项检查；

3、继续做好工伤认定工作，确保全年无一起错案发生；

4、继续做好劳动监察案件办理工作，确保结案率100%；

5、做好施工单位务工人员工资支付保障金工作；

6、开展用人单位流动人口数据采集工作；

7、开展我市辖区内xx年以来受到投诉举报的用工单位专项检查工作。

8、继续参加全局的信访维稳工作；

9、做好局党组安排的其它工作。

第二篇：劳动保障监察大队上半年工作总结

2014年度劳动保障监察大队

上半年工作总结

半年来，在局党总支和上级业务部门的关怀指导下，我局劳动保障监察大队紧紧围绕市局的工作目标和工作要求，秉持 “宣传、服务、监察、维权”的工作理念，不断调整工作思路和探索工作方法，充分发挥劳动监察、仲裁职能作用，以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护劳动者合法权益和促进企业发展两并重为宗旨，较好地完成了半年度工作任务。现将工作总结汇报如下：

一、进一步加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度。 今年继续以贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》实施为契机，针对一些案发多、劳动力密集型企业，尤其是使用农民工较多的建筑行业、乡镇企业，不断加大工作力度，减少违法案件的发生：一是走下去，深入开展“送法律、送法规、送技术”下乡入企活动，目前已发放宣传资料4000余份，接待咨询对象300余人次；二是积极开展“农民工劳动合同签订春暖行动”的专项活动，督促补签劳动合同2014人份；三是面对面，直接深入到重点单位和劳动密集型企业，与职工座谈，深入了解工资发放情况，遇到问题当场解决，对部分企

业的恶意欠薪行为，加大处罚力度。截至目前止，共监察用

人单位92家。

二、进一步加大劳动监察执法力度,切实维护劳动者合

法权益。

1、优化服务，树立良好的形象。

按照“内强素质塑形象，外强执法树权威”的要求，坚

持执法与服务并重的工作思路,实现接待服务人本化。随着

劳动保障法律法规的日益完善，劳动者维权意识逐步提高，

群众举报、投诉案件越来越多，为给来访者创造一个宽松、

平等的咨询环境，接访人员与当事人面对面，一对一“亲情

化”接待模式，鼓励来访者放下包袱，敞开心扉，畅所欲言，

对来访者严格按照有关规定受理，努力为当事人排忧解难；

对不属于职责范围的，也是礼貌待人，文明接待，向服务对

象提供力所能及的帮助，树立了良好的劳动监察社会形象。

2、认真受理群众举报投诉。共受理举报投诉18起，立

案10起，涉及农民工人数343人，追回工资及押金46.6万

元，结案率100%。维护劳动者的合法权益，是劳动监察的根

本宗旨。在执法过程中，我们坚持把问题发现在一线，矛盾

化解在一线，隐患消除在一线。

3、加大劳动保障监察专项检查力度，维护社会稳定。

除认真开展日常巡视检查、举报监察外，按照省市的要求，

积极开展了清理整顿劳动力市场秩序专项检查，清欠农民工

工资等专项执法活动。做到“执法与服务相结合、查处与预防相结合、处罚与教育相结合”。

三、进一步加大劳动争议调解处理力度，实现“双维护”。 今年以来，我们本着“双维护”的原则，妥善处理劳动争议纠纷，服务辖区企业发展。坚持把调解作为化解争议的重要手段，通过推行“四步调解法”,促进7成案件的双方当事在裁决或裁决执行前，握手言和。共受理劳动争议案件18起，调解结案12起，调解结案率逾70%。为将劳动争议化解在基层和萌芽状态，我们在用工较集中的7家单 ……此处隐藏2419个字……，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解，通过以点带线，以线带面的方式加强法律宣传，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生；四是在推进劳动保障监察工作中，既兼顾主次工作的相互协调，统筹兼顾，又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。

（三）及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。

（四）建立健全复杂、重大案件集体讨论制度。具体执法过程中，我们在建立健全主办监察员制度的基础上进一步引入了对复杂、重大案件的集体讨论制度，对复杂、争议案件采取集体协商的办法，集思广益，落实集体责任制，使依法行政责任进一步得到升华。

（五）妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中，坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，对特殊案件进行优先处理，提早判断事件可能发展的方向和状态。采取灵活务实的方法，及时解决问题。

第五篇：2014监察大队上半年工作总结

承德市鹰手营子矿区

安全生产监察大队2014年上半年工作总结

二○一二年上半年，我大队坚持以国家、省、市的安全生产重点工作为指导，紧紧围绕我局的整体工作思路，按照年度执法监察计划，积极开展各项执法检查工作。二○一二年上半年，我大队坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级各项文件精神，不断加大隐患排查整治和督导检查力度，基层基础工作得到进一步巩固，确保了全区安全生产形势持续稳定，现将2014年上半年工作总结如下：

一、加强学习业务知识及安全生产法律法规，提高业务素质及执法能力

为提高我大队执法人员的业务素质和执法能力，我大队全体人员认真学习领会国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，学习新出台的法律法规，设立安全大讲堂，每周五由股室负责人讲解相关专业知识及法律法规，大大提升了队员的业务素质和执法能力。

二、加强监察力度，落实企业主体责任

我大队下设四个中队，分别对煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品和地面其他企业进行执法监察。2014年上半年，我大队严格按照年初制定的监察计划认真开展多项执法监察工作，检查中深入企业一线检查督导各个工序、生产环节的安全生产工作，并将整改落实到一线，对于检查、督导中发现的问题，在一线现场整改督办，不能整改的要求企业必须制定整改

计划限期整改，从源头上遏制各类生产安全事故的发生。在做好日常检查工作的同时，重点加强“五、一”等重要节假日期间的安全生产工作，坚持二十四小时值班制度，确保节日期间的安全生产。在做好自身工作的同时，积极配合好上级有关部门的检查。上半年共检查企业132家，下达各类执法文书98份，排查各类安全隐患280余条，整改隐患280余条。按照安全生产隐患排查治理的要求督促、帮助企业完善隐患排查各项制度，加强日常检查工作，使安全隐患不留死角，并按照“法人承诺制”和“安全文化建设”的要求各企业逐级签订责任状进一步明确落实安全生产责任，做到“横向到边、纵向到底”。

三、加强对煤矿的监察力度，确保关闭工作顺利完成 煤矿企业是营子区安全生产工作的重中之重，按照《河北省人民政府关于加大小煤矿关闭力度加快推进小煤矿兼并重组的决定》（冀政[2014]45号）要求，营子区政府大力推进此项工作，2014年10月区政府对公告关闭的25家小煤矿按照“三不留一毁闭”标准实施了关闭，我大队积极配合此项工作，确保了关闭工作顺利完成。对未公告关闭的承德市东风煤矿、营子矿区亨达煤矿、营子矿区西沟煤矿继续派专人驻矿督查，大队不定期进行巡查，防止违法违规生产。目前河北省安委办已于2014年7月7日对这三家煤矿公告关闭，我大队将积极配合区政府对这三家煤矿实施关闭。

对正常生产的承德巨丰源煤炭有限公司、承德隆泰矿业有限公司、承德凯兴能源有限公司明确责任人进行监管，以“一通三防”、“防治水”等为重点按计划进行检查。每月对矿长入井带班

情况进行一次专项检查。督促企业按时完成了“矿井六大系统建设”工作。

四、做好各方面安全专项整治工作 2014年上半年，我大队按照上级要求，积极开展各项专项整治工作，结合“打非治违”专项行动，分别制订了煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等专项整治方案，开展多次专项检查。对煤矿、非煤矿山开展了防治水、矿长入井带班、提升运输、淘汰工艺和设备等情况进行了专项检查。汛期前对尾矿库进行了专项检查。联合消防、公安、文教、建设等部门组成联合安全督查组，对全区人员聚集场所、建筑施工地，危险化学品企业、烟花爆竹企业、民爆物品储存企业、道路交通运输行业等进行专项检查，重点对以上单位的消防设施、疏散通道、警示标志、隐患排查落实情况、安全距离等进行检查，通过联合检查形成监管合力和齐抓共管的良好局面。提高了企业管理能力，有效的排查了各类安全隐患。

五、开展安全宣传教育，提高企业安全意识

在日常执法检查中，紧紧围绕“安全第一、预防为主”这一主题，积极向企业宣传安全生产法律法规和安全生产知识，要求企业进一步落实主体责任，加大隐患排查力度，确保安全生产。

六、加大处罚力度，打击违法行为

对于检查中发现的违法行为，我大队严格按照规定进行处罚，2014年上半年，我大队共查处各类安全生产违法案件4起，累计罚款10余万元。

七、严格执法，热情服务

在严格执法的同时，我大队积极为企业提供技术服务，帮助企业解决安全生产中遇到的难题，组织建立营子区安全生产专家库，为企业提供技术支撑，定期组织专家为企业会诊，及时消除隐患，确保安全生产。

七、加强党风廉政建设和行风建设

作为政府的一个职能部门和服务窗口，我大队具有政策性强，涉及面广，行政处罚权力相对集中的特点。因此，我们十分重视党风廉政建设和行风建设，严格执行营子安监局干部作风建设十条禁令，组织党员干部学习廉政准则，收看反腐倡廉的录像，收看党员纪律处分条例系列片，做到警钟长鸣。

2014年上半年，尽管我大队在安全生产工作中取得了一定的成绩，但我们仍然要清醒地看到工作中存在的不足，安全工作只有起点没有终点，取得的成绩是我们应尽的职责，今后，我们将一如既往的贯彻落实安全生产方面的法律法规，严格按计划进行执法检查，营造安全稳定的社会环境，为构建和谐社会做出贡献。

承德市鹰手营子矿区安全生产监察大队

二○一二年七月十九日