企党建工作总结

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落实三年规划 促进纺企党建工作

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来源：《纺织服装周刊》2014年第17期

去年以来，在中纺联党委的带领下，中纺政研会开展了全国纺织行业党建工作十佳示范单位推介活动，并取得了较大的进展。通常而言，纺织企业的党建工作都在地方开展，但去年在全国的行业协会中，中纺联为全国性的行业协会抓党建工作开了一个好头，这在过去是完全没有的。

去年中纺联的党建工作开展得成功，主要因为政研会在调查研究的基础上，总结了一批非常成功的、以抓党建促经营发展为典型的企业案例，像红豆集团就是让人印象最深的一个。在此基础之上，政研会还在行业内评选了十家民营企业党建单位，并对这批企业给予了表彰。值得一提的是，去年8月2日，中纺联在红豆集团召开的党建工作会议得到了中组部、国资委等单位领导的重视，江苏市委、无锡市委都派出了主管领导参与。事后，政研会把红豆集团的党建经验编订成书籍资料，在全行业内进行了宣传推广。

去年下半年，中组部在全国企业中组织号召学习红豆集团的党建经验。年底，国资委系统召开了行业协会经验座谈会，中纺联党委副书记陈伟康代表中纺联介绍企业党建工作方面的经验。在刘慧兰看来，可以说中纺联的党建经验为其他行业协会开展党建工作树立了一个标准。从去年的经验看，抓企业党建已经和纺织强国建设密不可分。根据中纺联党委的建议和意见，政研会对纺织行业的党建工作做了三年规划。刘慧兰说：“在三年中，我们要开展相关的企业党建经验调查研究，推出先进典型，树立示范企业，从而引领纺织行业企业的党建工作，走向正规化、规范化。在此基础上做到党组织在行业内的?双覆盖?——组织覆盖和工作覆盖。”今年是中纺政研会实施党建工作三年规划的第二年，在总体延续去年中纺联党建工作的基础上，政研会启动了“2014深化推进全国纺企党建活动”。和去年有所不同，今年的党建工作要在全行业开展。从范围上而言，扩大到了纺织产业集群（名镇）、国有企业和非公有制企业。今年，中纺联开展企业党建的工作重心仍然是围绕党的十八大提出的以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平的工作部署，以科学发展观为指导，服务于纺织强国建设，加强和创新企业党建工作，提升企业党组织战斗力和凝聚力，进一步增强纺织国有企业党组织的政治核心作用，有效发挥党组织在非公有制企业发展中的政治引领作用和职工队伍中的政治核心作用。刘慧兰强调，事实上抓党建、促发展这项工作的落脚点和实现纺织强国建设目标完全一致。（赖松）

第二篇：xx镇2014年村企共建工作总结

xx镇2014年村企共建工作总结

建设社会主义新农村，是党中央运用科学发展观破解“三农”问题的新理念和新实践，是中国特色社会主义现代化的必然要求，是建设社会主义和谐社会的战略举措，也是增进农民福祉、惠及广大农民的民心工程。现将我镇“ 村企共建”情况总结如下：

一、精心组织，周密部署，及时总结，全面展开

为进一步推动全镇民营企业参与社会主义新农村建设，结合民营企业在农村扶贫实际情况，2014年3月，镇党委、政府启动了“村企共建”活动，意见下发后，全村按照要求和部署，及时制定了具体实施方案，并结合本地实际认真谋划，广泛宣传。在活动开展一个月后，为进一步扎实推进这项工作的深入开展，20个村委代表作进行交流，总结经验，找出不足，同时部署了下一步工作目标和任务。

二、选好切入点，谋划好民营企业参与新农村建设的模式

我们在开展“村企共建”活动中注意引导民营企业依据自己企业特点，从实际出发，发挥优势，找准切入点，通过不同形式参与新农村建设。

（一）强化产业支撑，实现产业化带动，促进村企共同发展。我们坚持以农业产业化为基础，以农民增收为核心，

以企业发展为目标，不断培育扶持特色产业龙头项目，壮大农村经济发展。在我镇开展的“村企共建”活动中，民营企业充分其机制灵活、贴近市场的优势，逐步搭建起了以工哺农，以工促农的有效平台，全面带动了结对村庄的新农村建设，起到很好的示范作用。

（二）积极引导民营企业投身农村基础设施建设和文明生态村建设。在实施“村企共建”活动中，我们积极鼓励企业参与交通、通讯、水管网建设、村庄道河治理、农田水利等基础设施建设，逐步改善农村农民生活环境。

（三）组织民营企业向贫困农村开展公益捐助活动。民营企业与他们所生长的土地有着千丝万缕的联系，他们对农业、农村、农民的感情发自肺腑。出自这样一种真情，民营企业为贫困农村捐款、捐物情真意切。

（四）大力开展农民农技知识培训，进一步提高农民素质，促进农村剩余劳动力就业。新农村建设发展，首先要提高农民素质，加大助学培训力度。我们在这次开展“村企共建”活动中，首先以教育扶贫为突破口，通过短期农技知识培训的形式，为农村培养一批留得住、用的上，专业农业技术人才。

三、工作体会

民营企业参与新农村建设是一个系统工程。镇党委、政府在组织、引导、发动民营企业参与“村企共建”活动时，

十分注意正确处理与党委政府和有关部门、与民营企业、与共建村和村民的关系，始终把握“村企共建”活动的正确方向。

（一）要正确处理党委政府和有关部门的关系

民营企业参与“村企共建”活动，离不开党委、政府和有关部门的指导、支持和配合。第一，各级村委在开展工作时，主动汇报，传递各种信息，做到下情上报，认真担负起民营企业在新农村建设中的组织协调的责任。第二，党委、政府主动与各支企、支农的各个方面和各有关职能部门联系沟通，建立了合作机制，努力搭建信息咨询、政策支持等服务平台，为民营企业参与活动创造条件。第三，对民营企业参与活动中遇到的困难，要及时协调有关部门，妥善帮助解决，最大限度地调动民营企业家参与新农村建设的积极性。

（二）要正确处理民营企业的关系

民营企业是社会主义新农村建设的一支重要力量。一方面，我们要加强教育引导，强化民营企业对社会主义新农村建设重大意义的认识，进一步增强政治责任感和历史使命感，积极投身到社会主义新农村建设中来。另一方面，要引导民营企业根据自愿参与、尽力而为、量力而行的原则参与。民营企业是否参与活动，建立什么样的帮扶关系，实施什么样的帮扶形式，帮扶资金和物资数额的多少，帮扶项目规模的大小等，都要建立在民营企业自觉自愿的基础上，由企业

根据自己的实力自行确定，不能让企业为难，不能影响企业的发展。

（三）要正确处理共建村和村民的关系

农民既是新农村建设的受益者，也是建设新农村的主力军。在动员和组织民营企业参与“村企共建”活动的过程中，要相信农民、依靠农民、充分发挥农民在村企共建中的主体作用，教育引导参与企业克服出钱出力就什么都可以说了算的思想。同时，民营企业的开发项目不能以浪费共建村资源、破坏生态 ……此处隐藏4627个字……老总、职工代表进行座谈，了解职工生产、生活情况，及福利待遇情况，听取职工的意见和建议。查看了企业消防设施、监控设备、保安配备等安全保障情况，进一步了解企业安全生产管理情况。与航空路派出所、共青村委会、罗坡村委会、三利村委会取得了联系，同负责人进行了交谈，并经常性实地深入村落及村民家中进行调查、座谈，进一步掌控六合工业园企业经营建设情况及整体治安状况。

（三）积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基础上，驻

企工作六组对企业面临的困难和问题进行了梳理，确定由驻企工作六组协调解决的问题主要是：六合工业园区“四霸六强”情况时有发生，特别是共青村民潘玫瑰与湖北富狮材料科技股份有限公司之间长达八年的纠纷问题亟待加以解决。企业进驻工业园，从选址、基建、生产等环节，无不需要当地相关职能部门与周边村庄的支持，企业进来的同时也遇到很多阻碍，部分人员甚至动起了歪心思，对于这样的问题我们的态度是坚决予以打击；企业员工流动性比较大，存在较大安全隐患；涉企纠纷和涉村纠纷问题较多，由于六合工业园地处城郊结合部，情况比较复杂，这给我驻企工作也带来了较多困难。在驻企期间，驻企工作六组积极配合航空路派出所多次协调解决上述困难和问题，园区治安状况得到很好改善。

（四）总结推广企业典型经验。驻企工作六组在积极帮助企业协调解决困难和问题的同时，非常重视总结和推广企业典型经验。整理优势企业在建设、生产、经营等环节的成功有效的方式和方法，形成直观可见的可贵经验，供企业借鉴，促进工业园园区企业更加高效的经营。借以宣传和推广优势企业在科技创新、环境保护、安全生产、党组织建设、促进社会和谐等方面的典型经验。

（五）创造性开展驻企服务工作。在工作中，驻企工作六组不拘泥于上级安排布置的具体工作任务，结合企业实际创造性地开展服务工作。设计了企业发展环境调查问卷、生产经营情况和职工结构调查表，为全面了解六合工业园企业的发展环境、生产经营情况及职工构成情况，协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上，工作

组就进一步加快企业发展、强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推进企业信息化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树立大局意识和服务意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题、注意总结推广企业典型经验等提出意见和建议，供政府和企业参考。并主动与丹阳办事处取得联系，通过召开座谈会等形式及时反映情况，督促有关部门做好服务工作，为企业解决实际困难和问题，努力提高自身服务企业的能力。

三、做好驻企服务工作的几点体会

我们认为，要做好驻企服务工作，必须牢固树立大局意识、服务意识，切实做好以下几项工作：

一、要牢固树立大局意识和服务意识。驻企工作组成员要按照市局党委的统一部署，围绕开发区发展大局，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进企业发展的各项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能力。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项工作任务，不负市局党委和开发分局的重托，让进驻企业满意。

二、要有计划地开展服务工作。进驻企业后工作组要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作任务、统筹安排工作时间，提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进行总结，肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足，提出今后改进服务工作的具体措施。要深入开展调查研究，掌握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计划，明确调研

重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进行。

三、要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数，针对不同的企业，采用不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要工作组帮助协调解决，哪些企业可以自己解决。对需要工作组帮助协调解决的问题进行分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决；哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协商，充分听取企业的意见，做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。”

四、要创造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的情况，工作组应当有针对性提出一些有利于改善企业发展环境和企业经营管理方面的意见和建议，供企业和政府参考。利用工作组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势，帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。工作组要及时向丹阳办事处、开发区工委反映情况，表达企业愿望，督促有关部门做好服务工作。此外，还要善于总结和推广企业的典型经验。

五、要建立为企业服务的长效机制。依托信息网络在政府和企业之间建立一条绿色服务通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然驻企服务工作暂告一个段落，但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问题，各工作组要继续跟踪，帮助协调解决。

第五篇：企退工作总结

20xx年xx社区

居委会企退人员工作总结

我社区的企退人员工作现以近尾声，在这一年的工作中，我xx社区居委会，在街道党工委，以及街道保障所的直接领导下和社区全体工作人员的努力下，并结合我社区的实际情况，在这一年的工作中，我社区做了如下工作。

一：建立健全了企退人员工作领导班子，分工明确，责任落实到人，由主任负责全面工作，副主任主管，设信息员一名。

二：做好了企退人员宣传与发动工作，利用黑板报，宣传单，夜间喊话，上门服务等有效形式进行大量宣传党的方针、以及合法权益。

三：社区负责对下放的表册内退休人员上门入户与本人、户口、退休证、居住的详细地址进行了核实登记，将其结果汇总上报了街道保障所。

四：全年内组织企退人员学习了6次会议，以实践“三个代表”的重要思想，维护社会稳定大局的高度，充分认识开展这项工作的重要意义。

五：建立完善社会保障体系，维护退休人员基本权益，保障他们晚年生活幸福。

六：积极走访辖区退休人员，尤其在重大节日，如春节、元旦期间上门了解其生活、工作中的困难，并帮助他们解决困难，

为退休人员办好事、办事实12件。

七：准确掌握企退人员生存状况，协助社保分局开展领取基本养老金资格核查工作，收集接收企退人员信息，并对企退退休人员进行实时动态追踪，企业退休人员社区信息发生变更，企业退休人员发生转入、失踪等情况，要及时更新数据、填写报表送区社保分局备案。并对辖区内的xx名退休工人进行了试卷问答测试，上门落实了退休工人的生存情况。

八：认真贯彻落实党和国家社会保险有关政策，为企业及企业退休人员提供相关政策咨询和公共信息查询并做好宣传、解释工作。

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