2019年上半年农场工作总结及下半年工作安排

2019年，我场在市委市政府的正确领导下，深刻领会“不忘初心、牢记使命”的时代要求,积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，锐意进取，扎实工作。以提高我场服务质量为中心，以建设现代化农业创新体系和农业专项人才体系为支撑，推动我市农业事业又好又快发展，较好的完成了上半年各项工作任务。现总结如下：

一、现代化农业发展初见成效

1、解决“三农”重大问题和热点问题。2019年上半年发包土地1231公顷。从今年发包工作已经开始，我场根据《富锦市国有农业用地管理暂行办法》及《富锦市国有农业用地发承包实施意见》做到公平、公正公开的发包。对农户提出的问题，做到耐心、准确的解答，确保农户稳定,坚决杜绝农户因土地出现的矛盾。要做好所有合同档案及时归档，农户资料留存留底。遇重大问题及时请示领导研究处理意见，并与农场各部门协调好，保证土地发包工作顺利进行。

2、协助农户做好春播春防工作。春播工作是农户全年农业生产耕种的重中之重，配合农户确保春播质量，做到“抢时早、早发动、勤查看、多沟通”，力争做到应播尽播，最大限度杜绝土地撂荒，全力保证了农场种植面积不削减，在高产期内完成了土地春播工作。同时，我场与保险公司合作，开展土地投保宣传工作，截止目前，投保面积已达5万余亩，活动成效显著。

3、用绿色种植才有“金色收获”。农业走绿色发展道路，切实转变生产方式。近几年，我场始终把绿色转型作为主攻方向，大力推进粮食、畜牧、渔业、休闲农业等系列绿色增效模式攻关示范行动，抓农业面源污染治理，效果初步显现。比如通过实施农药量零增长行动，2019年全场“少用”200吨农药，不仅农民节本增效，还减少了面源污染。让农业生产方式更绿色，还需要大力实施藏粮于地、藏粮于技战略，“补短板”改善农业供给上的薄弱环节：围绕农业用水总量控制、化肥农药使用总量减少，地膜、秸秆、畜禽粪便基本资源化利用等，打好农业污染治理攻坚战；积极争取土地轮作试点，让土地休养生息；鼓励农民增施有机肥、种植绿肥，加快绿色防控技术推广应用。让农民种得“适销价优”。  

4、加强牧业园区建设 提升产业化进程。为深入贯彻落实科学发展观，按照建设特色畜牧大市目标要求，锦丰农场在富锦市头林镇南12公里处，建立14000平方米的养殖基地,配置建设青贮池3000立方米，配套建设人工授精冻配点，已满足本基地冻配改良，项目建设及生活用水来自地下水，电力及通讯路线沿公路通过，移动通信覆盖该区域，基础设施配套完善。近年来，通过不断学习和技术创新，牧场管理水平大幅提升，奶牛存栏由300多头增加到1200头，奶牛单产由16公斤提高到34公斤，固定资产由1400万元达到2900万元。目前和牛改良繁育基地和犊牛保育场正在加快建设中，现有和牛170头。农场与龙江雪牛公司签订合同，在犊牛6月龄体重达到90公斤以上，由雪牛公司按照100元/公斤予以回收，预计年出栏改良优质和牛犊牛400头。

二、内化于心，外化于行，党建工作落实处

1、强化谋划部署，落实机关党建工作责任制。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，年初，及时制定了锦丰农场《2019年党建工作要点》和《2019年党支部学习计划》，印发给农场各科室，督促尽早谋划支部党建工作。各科室主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。上半年把支部党建作为重点内容，开展专项检查，定期抽查党员干部学习心得，较好的推动了各支部负责人带头尽责、全体党员共同担责。  

2、坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以建设“五星党支部”为目标，深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在12天以上。上半年以来，结合“两学一做”通过观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习，提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来，共组织党员集中学习13次。专题组织学习《宪法》、《中华人民共和国监察法》。5月份，按照市委宣传部要求，锦丰农场党支部在全体党员干部中开展下载“学习强国”活动，软件下载覆盖率高达100%以上，每天个人学习积分不少于30分。

3、持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕农场工作献智献力、争创一流业绩。上半年，锦丰农场党支部对接临江社区“大党委”开展了多项献爱心活动。如清扫社区积雪、联合富锦市书法协会为贫困人口写对联、送节日慰问品、普法宣传等公益活动，提升了党支部群众形象。组织走访慰问和帮扶困难职工活动，坚持春节、高温季节慰问困难党员、退休党员，使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖，不断激发广大干部职工干事创业的内动力。今年，锦丰农场支部结合农场工作特色对单位走廊党建文化内容进行进一步完善更新，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计，增加农场职工风采和优秀党员事迹；组织开展好党员固定主题党日活动，并认真、及时、准确进行记录。

三、精准扶贫出新招，脱贫攻坚见实效

1、强化责任担当，构建大扶贫工作格局。领导干部带头冲锋是打赢脱贫攻坚战的关键。脱贫攻坚工作开展以来，始终坚持党支部书记牵头抓，第一书记、驻村干部具体抓，村组干部协助抓的扶贫专抓队伍，优化力量配置，配齐配强脱贫攻坚主战场力量。建立长效机制，平均每月入户3次，详细了解贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等，认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议。通过上门入户、实地培训、代办手续等方式做好贫困调查、精准识别、政策宣讲和产业发展指导等工作，确保不让一个贫困群众在小康路上落伍掉队。

2、精准推进产业扶贫举措，变“输血”为“造血”。

我们坚持把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的治本之策，因地制宜精准推广种植、养殖等产业扶贫举措，鼓励广大贫困群众发展“庭院经济”，自扶贫工作开展以来，先后为贫困户送去鸡雏和养殖技术手册，不但可以提高农户脱贫本领，还能增强贫困群众“造血”功能。今年年初，经锦丰农场领导班子研究决定，在征求贫困户意愿的基础上，每户投资500元，参与头兴牧业肉牛养殖项目，每户每年增收1500元以上。同时省扶贫办联合佳木斯市扶贫办到我市开展“互联网+”模式扶贫学习会议，通过手机下载应用“社会扶贫”，上传扶贫户信息。通过app内各项功能让贫困户可以得到更多、更全面、更具针对性的帮助。

3、织密扎牢保障网，在补齐短板上持续发力。锦丰农场紧紧围绕“两不愁、三保障”“三通三有”“三率一度”精准施策、补齐短板，一点一滴做、一针一线“绣”，切实解决好群众关切的热点难点问题，真正提高贫困群众的获得感、幸福感。始终致力于打通联系群众“最后一公里”，实现服务基层群众的“零距离”。严格落实“重点访、全覆盖、无死角”的入户走访要求，确保不落一户走到位。通过走访，将群众反映的住房、医疗、土地、上学等生产和生活上困难诉求，做到事事有着落，件件有回音，压实工作责任。今年上半年，我们把贫户住房和饮水问题作为重点工作。强调从细处着手，以年久失修、易发生事故地带的房屋为重点，对全村房屋进行拉网式排查，对排查发现的各类安全隐患，要梳理分类，及时整改落实，对农户饮用水源进行定期检测，确保水质安全，让贫困群众住上了暖屋子，让贫困群众喝上了放心水。

4、扶贫与扶志相结合，激发贫困群众内生动力。我们与当地镇政府成立了宣传队伍，定期走访入户，对贫困户进行舆论的宣传引领、做好贫困群众的再学习教育，为贫困群众讲解最新的扶贫政策，今年我们计划开展科技培训、文艺演出、农村讲党课等多种形式，让具备劳动能力的贫困户都参与其中，撸起袖子加油干起来，在勤劳奋斗中激发脱贫致富内在动力，实现物质与精神“双脱贫”。

四、2019年下半年工作思路

2019年是我农场经济发展提速，提质、提效的关键一年，为此锦丰农场上下要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神、省委十三届三次全会和佳市委全会精神，抢抓机遇，联系实际，应对挑战，在市委、市政府的领导下,努力开创锦丰农场科学发展新局面。

1、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。下半年要认真学习党的十九大报告和党章，系统学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，班子成员要讲专题党课。党支部书记“七一”前后要在本支部讲。鼓励普通党员讲“微党课”。促使党员干部自觉用以武装头脑、指导实践，不断提高干部的马克思主义理论素养，提高科学决策、民主决策、依法决策能力，练就新时代新作为的过硬本领，提高用党的创新理论推进工作的能力以马克思主义真理的力量永葆初心、履行使命。

2、加快头兴牧业现代化改革。现阶段奶业发展萎靡，牛奶价格持续下跌，由于运输成本过高，雀巢公司已于2018年提出终止合同。头兴牧业现存栏奶牛1147头，年底预计存栏将达到1500头，目前牛舍建筑面积满足不了养殖需求，奶牛饲养密度严重超标，同时受到高温、高湿天气的影响，已经出现牛群蹄病。以上问题已经对牛场的发展产生了严重影响。对此，应该尽快做出决定加快企业改制，完善牧场配套设施，目前急需扩建牛舍2栋，出售200-300头育成奶牛，解决奶牛饲养密度超标的问题。同时，严格落实地方环保督查粪污治理项目，做好牛舍消毒工作，做到无死角，避免由细菌引发重大疫情。为回避市场风险，保障固定资产不流失，我场计划与黑龙江鹤山农场签订牛场租赁经营合同，确保奶牛良性养殖。

3、做好秸秆禁烧工作。按照“空间覆盖无空白，职责落实无盲点，监督管理无缝隙”的工作要求，建立“全面覆盖，网格清晰，分级管理，层级负责，责任到人”的网格化属地管理体质，推进秸秆禁烧工作规范化、制度化。锦丰农场统一负责全场区域内秸秆禁烧网格化监管体系建立和运行，制定网格化监管制度，明确相关工作人员秸秆禁烧工作监管工作职责；组织、督促相关工作人员落实秸秆禁烧工作监管任务，并责成有关人员采取相应措施落实到位，确保“零火点”。

4、进一步推进党建工作。我场将按照党建目标管理责任书的要求，对照党员标准，认真将党建目标管理落到实处，注重加强个人党性修养，弘扬良好作风，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，做到廉政勤政，塑造领导干部形象，在职工中真正起到示范带头作用，并以此为契机，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，不断巩固和扩大活动的成果，以科学发展既好又快地推动农场工作，实现工作新跨越。

5、加大扶贫投入力度。突出抓好脱贫增收，开展农业技术培训，进一步促进贫困户劳动力转移；抓好基层党建，充分发挥村“两委”在脱贫奔康中的带头作用，不断提高村集体自我积累、自我管理和持续发展的能力，帮助建设新农村完善“爱心超市”，购置文体健身器材，改善村容村貌。坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，推动因户施策，找准致贫原因，区分贫困类型，逐户制定帮扶措施，集中力量进行扶持，增加贫困家庭收入，提高贫困户自我发展能力，确保扶贫对象同步实现小康，打赢精准扶贫攻坚战。

6、场区土地全面普查。为进一步完善加强农场耕地保护、土地发包收费、完善农田水利。保障土地发包和国家惠农政策的有效落实，建立和健全依法依规管地用地的良好氛围，我场决定在从6月25日至7月底，开始对管辖区域内所有农户进行一次全面排查，主要内容包含土地利用现状、调查土地质量等，确保农场土地规范管理。

7、场区道路维修。为进一步改善农场基础设施条件，同时也为方便春耕和秋收，方便农机具收割粮食，农户卖粮，我场决定利用农闲时间，加大对场区道路的修建和维护力度，道路总长24公里，通过实际测量，塌陷区维修68处，长2580米。目前，我场已与施工单位签订《道路施工维修合同书》，道路维修工作已经开始实施，保证秋收畅通无阻。

8、完善宾馆运营机制。由于我们只有客房，前台的工作量很大，但增加人员会入不敷出，对此，下半年我们计划把宾馆前台打造成服务型前台，以管家式服务为主题，了解客人的喜好来为客人服务，关心客人。同时，抓好宾馆安全问题，特别是消防、食品卫生、宾馆前后门的安全工作，确保客人及员工的人身财产安全。定期开展员工培训，建立奖惩机制，提高员工积极性，保证宾馆又快又好的运营。